Jak wybrać dobrą agencję zatrudnienia

Autor: 29 Wrzesień 2015 przeczytasz w ok. 3 min.

(0) | Czytano:
2,552 razy | przeczytasz w ok. 3 min.

Jak wybrać dobrą agencję zatrudnienia, która wysyła za granicę do pracy jako opiekunka w Niemczech? Sprawdź i znajdź legalną pracę za granicą już dziś.

R E K L A M A

0
Czytano:
2,552 razy

Udostępnij

Z O B A C ZK O N I E C Z N I E

Na kogo oddasz swój głos w wyborach prezydenckich? Weź udział w sondażu

Wybierając formę zatrudnienia, często zastanawiamy się nad wyjazdem za granicę i podjęciem tam pracy. W ostatnich latach popularne stały się wyjazdy w charakterze opiekunki osób starszych. Jest to bardzo dobrze płatna, spokojna praca. Najbliżej położone Polski są Niemcy, gdzie można znaleźć najwięcej ofert pracy. Decydując się na ten rodzaj zajęcia korzystamy często z agencji zatrudnienia. Jest to o tyle komfortowe rozwiązanie, że przyjeżdżamy zgodnie z ustalonymi wcześniej warunkami. Mamy więc załatwioną pracę, mieszkanie i wszystkie potrzebne formalności, jak choćby ubezpieczenie. Daje to komfort i bezpieczeństwo, jednak nie zawsze udaje się znaleźć odpowiednią agencję. Obecnie trzeba bardzo uważać, ponieważ ilość oszustów stale rośnie. Coraz więcej ludzi pada ofiarą naciągaczy, którzy wyciągają sporą ilość gotówki, proponując pracę i znikają.

Szukając uczciwej agencji, nie kierujmy się tylko dobrze napisanym ogłoszeniem, ale przede wszystkim sprawdźmy jej rzetelność. Możemy to zrobić w Krajowym Rejestrze Sądowym. Dowiemy się tam miedzy innymi od ilu lat działa, gdzie jest siedziba firmy i czy ma zgłoszoną działalność gospodarczą. Te informacje na pewno nas uspokoją. Co więcej, należy umówić się z pracownikiem danej agencji w jej siedzibie. To znacząco ułatwia decyzję. Pamiętajmy, że rzetelna firma zawsze zaprasza swoich potencjalnych klientów do siebie. Jeśli zaś, chce ona załatwić wszelkie formalności z nami przez kuriera to mamy już pewność, że coś jest nie tak. Często zdarza się, że nieuczciwe osoby podające się za pracownika danej agencji informują nas o potrzebie tzw. przedpłaty za skorzystanie z ich usług. Jeśli tak się zdarzy to pewne, że mamy do czynienia z oszustem. W takiej sytuacji należy sprawdzić jak najszybciej rzetelność firmy, zadzwonić do jej siedziby. Gdy okaże się, że taki pracownik nie pracuje w danej placówce, albo firma nie ma siedziby lub nie istnieje w KRS należy bezzwłocznie skontaktować się z policją.

Dobre agencje, nie tylko funkcjonują w KRS, ale posiadają certyfikat. W zawiązku z tym, że legalne wyjazdy do pracy za granicą mogą organizować tylko certyfikowane agencje, warto spojrzeć na stronę Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Ale to nie wszystko, co warto wiedzieć. Kolejną rzeczą jest potwierdzenie o legalności pracy tzw. zatwierdzony przez ZUS druk A1. Jeśli jakaś firma go nie wydaje, nie warto korzystać z jej usług. Trzeba mieć też się na baczności jeśli oferta jest wysoce atrakcyjna. Bardzo wysokie zarobki to niekoniecznie atut. Wielu oszustów nabiera na ten chwyt.

Jeśli już znajdziemy dobrą agencję zatrudnienia i podpiszemy z nią umowę to musimy mieć na uwadze, że zarówno nas, jak i ją obowiązuje umowa, a jej złamanie może oznaczać poważne konsekwencje prawne i finansowe. Dlatego właśnie, należy rzetelnie podchodzić do wykonywanych obowiązków i wymagać tego samego od pracodawcy. Jedną z najlepszych agencji zatrudnienia opiekunek osób starszych w Niemczech jest z pewnością ProSenior24.

Gwarantuje ona sto procent bezpieczeństwa, doskonałe zarobki i uczciwość. Na stronie www.prosenior24.pl można nie tylko odnaleźć potrzebne informacje, ale nauczyć się podstaw języka niemieckiego, poznać landy niemieckie czy kulturę naszych sąsiadów. Niezwykle pomocny jest również blog prowadzony przez agencję. By zacząć pracę jako opiekunka wystarczy wypełnić formularz na stronie i czekać na telefon.