Jeżeli uważasz, że poniższy komentarz powinien zostać usunięty, wypełnij formularz

To powinien dostać człowiek niepełnosprawny a nie pracodawca. Przy takim rozwiązaniu pracodawca ma pracownika za darmo oraz dostosowanie stanowiska pracy dla takiej osoby. Przeważnie są to dofinansowania na stanowisko 100 tyś. Niepełnosprawny więcej potrafi w niektórych zawodach co niektóry sprawny i sumiennym pracownikiem.