Szkolenia i kursy menedżerskie - czy warto?

Menedżer i jego rola w firmie

„Menedżer” to spolszczenie angielskiego słowa „manager”. Pochodzi ono od czasownika „to manager”, który oznacza „zarządzać, kierować”. Bez cienia wątpliwości można więc stwierdzić, że menedżer to specjalista od zarządzania. Nazywany bywa również czasami kierownikiem, ale to stanowisko kojarzy się zwykle ze znacznie węższym zakresem obowiązków. Menedżer to postać kluczowa w każdym nowoczesnym przedsiębiorstwie, która odpowiada za organizację pracy, jej planowanie, nadzorowanie i wiele innych zadań.

Menedżera można nazwać również liderem. Aby być skutecznym na tym stanowisku, trzeba nie tylko wyznaczać zadania i pilnować ich realizacji. Zarządzanie powinno też obejmować tworzenie zespołu, motywowanie i jednocześnie pracowników, niwelowanie konfliktów i zachęcanie podwładnych do rozwoju. Zakres odpowiedzialności menedżera może być jednak różny. W ramach struktury organizacyjnej firmy często wyznaczonych jest wielu zarządzających zajmujących stanowiska niższego i wyższego szczebla. Czasami menedżerowie kierują jedynie niewielkim zespołem (np. jednym działem lub nawet jego częścią), a czasami mają pod swoim skrzydłem cały oddział lub wręcz całe przedsiębiorstwo.

Kompetencje menedżera

Do zarządzania z całą pewnością trzeba mieć pewne predyspozycje – nie każdy będzie się do tego nadawać. Muszą one jednak być poparte solidną wiedzą – tylko wtedy menedżer może skutecznie pełnić swoją funkcję – oraz określonym zestawem tzw. kompetencji miękkich. Kluczowe cechy i umiejętności menedżera to:

• umiejętność analitycznego myślenia – pozwalająca podejmować trafne decyzje,

• komunikacja interpersonalna – zdolność do formułowania jasnych komunikatów i klarownego przekazywania zadań czy wytycznych,

• umiejętność zarządzania czasem i zadaniami –efektywnego planowania pracy, ustalania priorytetów itp.,

• kreatywność – otwartość na nowe pomysły, zdolność do myślenia nieszablonowego,

• zarządzanie projektami – inicjowanie, planowanie i kontrola zadań,

• zdolność podejmowania decyzji – bardzo ważna w pracy menedżera.

Menedżer powinien mieć też szczegółową wiedzę na temat rodzaju zadań, jakie wykonują jego podwładni i tematyki, którą się zajmują. Bez tego podejmowanie trafnych decyzji i odpowiednie planowanie pracy mogą być bardzo trudne. To właśnie dlatego w wielu firmach stanowiska menedżerskie obsadza się na zasadzie rekrutacji wewnętrznej – awansowania pracownika danego zespołu czy działu do roli lidera. Takim osobom bardzo przydają się szkolenia menedżerskie. Ich zróżnicowana tematyka jest jednak również pomocna dla wszystkich innych członków organizacji zajmujących się zarządzaniem.

Szkolenia i kursy menedżerskie – najciekawsze tematy

Zarówno osoby dopiero chcące rozpocząć karierę menedżera, jak i te, które pełnią tę funkcję mogą dużo skorzystać, uczestnicząc w szkoleniach i kursach menedżerskich. Prowadzone często przez praktyków z ogromnym doświadczeniem wykłady, warsztaty i ćwiczenia pomagają podnosić kompetencje w różnych obszarach. Polecane szkolenia dla managerów dotyczą na przykład:

• przywództwa,

• rozwiązywania konfliktów i mediacji,

• delegowania zadań,

• budowania autorytetu,

• inteligencji emocjonalnej,

• motywowania pracowników,

• asertywności,

• prowadzenia trudnych rozmów,

• udzielania informacji zwrotnej,

• prawa pracy.

Listę szkoleń menedżerskich skierowanych do średniej kadry managerskiej, ale też do managerów wyższego szczebla w tym menedżerów C-level znajdziemy na https://eventis.pl/szkolenia/menedzerskie, gdzie zapoznamy się też z programem kursów i szkoleń dla managerów, a także sylwetkami osób prowadzących zajęcia oraz cenami uczestnictwa.

Należy pamiętać, że dobry menedżer powinien mieć bardzo szerokie kompetencje i pełnić potrójną funkcję: lidera zespołu, pośrednika oraz reprezentanta organizacji. Niezbędny jest jego nieustanny rozwój, między innymi poprzez kursy menedżerskie. Warto zadbać o to, by mógł zapoznawać się z najnowszymi trendami i tzw. dobrymi praktykami w zarządzaniu. Pracodawcy bez wątpienia powinni dbać o swoją kadrę zarządzającą i inwestować w szkolenia dla managerów – na pewno opłaci się to całej organizacji.

Szkolenia menedżerskie mogą być dostosowane zarówno do potrzeb tak zwanych świeżo upieczonych menedżerów, jak też dla menedżerów, którzy od lat zajmują się zarządzaniem i kierowaniem ludźmi i zespołami, a potrzebują odświeżenia wiedzy, pomocy w uniknięciu zawodowej rutyny czy rozwoju umiejętności menedżerskich. Szkolenia i kursy menedżerskie koncentrują się nie tylko na różnych rolach menedżerskich, ale też pozwalają rozwijać je przy pomocy bardzo różnych form szkoleniowych, poczynając od wykładu czy prezentacji, poprzez praktyczne warsztaty, gry symulacyjne, ćwiczenia z kamerą i w grupie, aż po analizę przypadków z życia w połączeniu z coachingiem i mentoringiem. Tego typu szkolenie managerskie na pewno może stanowić bodziec do rozwoju managera, a także spełniać potrzeby motywacyjne.

Gdzie szukać sprawdzonych szkoleń?

Poszukiwanie sprawdzonego szkolenia, warsztatów czy kursu, czy to dla menedżera, czy też w dowolnym innym temacie może nastręczać trudności. W Polsce działa kilkanaście tysięcy różnych firm szkoleniowych specjalizujących się nie tylko w szkoleniach o danej tematyce, ale również oferujących swoje usługi jedynie w wybranych miastach czy regionach. Sprawia to, że w poszukiwaniu dobrego szkolenia niekiedy musimy odwiedzić dziesiątki stron internetowych firm szkoleniowych, a porównanie znalezionych ofert zajmuje naprawdę dużo czasu i wysiłku.

Nie wszyscy wiedzą, że w poszukiwaniu szkoleń, kursów i warsztatów nie jesteśmy zdani na wyszukiwarki internetowe. Z pomocą przychodzą nam tak zwane bazy szkoleń online czy internetowe katalogi szkoleń otwartych organizowanych w całej Polsce – zarówno tych stacjonarnych, jak też tych przez Internet. Jednym z takich katalogów jest Baza szkoleń online Eventis, z którą współpracuje ponad 700 czołowych firm szkoleniowych. Na jednej stronie zebrano tutaj oferty szkoleń, kursów, warsztatów, a także konferencji dla biznesu wraz z informacjami o programie szkolenia, datach i miejscach ich organizacji, a także z cenami i możliwością bezpłatnej rejestracji na wybrane szkolenie czy kurs. Z tytułu korzystania z bazy szkoleń nie płacimy zupełnie nic, co więcej, firmy szkoleniowe konkurują o uwagę użytkowników korzystających z bazy szkoleń, co za tym idzie często oferują rozmaite promocje i zniżki.

Również jeśli szukamy szkoleń w danym mieście czy regionie, czy to w Kole, a może w Poznaniu i województwie wielkopolskim bądź pobliskiej Łodzi, baza szkoleń będzie dobrym wyborem dzięki możliwości wyszukiwania szkoleń i kursów po miejscu ich organizacji. Znajdziemy też w niej adresy lokalnych firm szkoleniowych, zarówno z Kole, Poznaniu, jak i Łodzi.

Warto wypróbować bazy szkoleń w trakcie naszych poszukiwań szkoleń menedżerskich i na każdy inny temat!