Zamglenie -0.7

Wyjazd służbowy - problem dla pracodawcy, stres dla pracownika

Autor: 09 Grudzień 2015 przeczytasz w ok. 2 min.
Wyjazd służbowy - problem dla pracodawcy, stres dla pracownika
©
(0) | Czytano:
4,451 razy | przeczytasz w ok. 2 min.

Wszelkiego rodzaju rozliczenia bywają dla pracodawcy zjawiskiem kłopotliwym. Nie inaczej rzecz się ma w przypadku rozrachunku z tytułu wyjazdu służbowego. Problem pojawia się już na samym początku, kiedy to musimy ustalić czym w rzeczywistości jest taka podróż i co można na takową zaliczyć. Samo przemieszczanie się pracownika ma bowiem szersze znaczenie i nie należy tego traktować jako delegację.

R E K L A M A
0
Czytano:
4,451 razy
Udostępnij

Jak to interpretować


Przepisy polskiego prawa jasno określają czym jest delegacja. Jak dowiadujemy się z artykułu  775 kodeksu pracy,  to podróż, jaką podwładny wykonuje w ramach wykonywanej pracy i na polecenie przełożonego, poza miejscowością, w której znajduje się siedziba firmy lub poza stałym miejscem pracy. Obecnie zagadnienie to budzi kontrowersję. W myśl ustawy wyjazd taki jest dla pracownika zjawiskiem niecodziennym, można by rzecz nadzwyczajnym i należy traktować to jako delegację. Jeśli natomiast w umowie pracowniczej jest wzmianka o tym, iż charakter wykonywanych przez niego czynności związany jest z przemieszczaniem po kraju (lub za granicą państwa), to czas spędzony na poczet przepracowanych godzin wlicza się w czas pracy i delegacją jako takiej czynności nazwać nie można.   


Czy przysługuje mi zwrot kosztów


Świadczenia otrzymane na poczet takich rozjazdów nie stanowią wynagrodzenia, lecz rekompensatę poniesionych kosztów. Pracodawca zobowiązany jest do zadośćuczynienia wydatków pracownika poniesionych w innej miejscowości. Zalicza się do nich przejazdy, zakwaterowanie, dojazdy środkami komunikacji publicznej oraz inne wydatki określone przez pracodawcę indywidualnie. Warto nadmienić, że w przypadku dotarcia z miejsca pracy do np. dworca autobusowego, nie zostaną nam zwrócone z tego tytułu wydatki, jako że zostały one poniesione jeszcze na terenie miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy. Pozwala to oszacować rzeczywisty nakład finansowy poniesiony przez zatrudnionego.


Jak rozliczyć nocleg


Legislacja nie ogranicza szefostwo przy wyborze środka transportu. Może wręcz narzucić mu pomysł korzystania z komunikacji publicznej lub użyczyć mu służbowy samochodu. Podobnie jest przy wyborze zakwaterowania pracobiorcy. Mogą nim być hotele pracownicze, pensjonaty lub nawet wynajęte mieszkanie prywatne. Zaznaczyć należy, że nawet po dokonaniu potwierdzenia wydatku fakturą, przedsiębiorca nie będzie mógł odliczyć tej kwoty od podatku. Musi on udowodnić, iż wykonywane czynności podwładnego służyły do osiągnięcia przez niego przychodu. Okazuje się to być wymogiem niezbędnym do obniżenia podatku o wartość jaką właściciel firmy zwraca etatowcowi na opłacenie lokum. (źródło: http://kwaterydlafirm.pl/)


Oceń artykuł

0%
0%
0%
0%
0%
0%
Oddanych głosów: 0
R E K L A M A
R E K L A M A
Komentarze (0)
dodając komentarz akceptujesz regulamin. Pamiętaj o wzajemnym szacunku! HejtSTOP
Powiat Kolski
Nowy rozkład jazdy pociągów 2024/2025 – co przyniesie zmiana dla pasażerów?
14 godziny temu 1,740

Nowy rozkład jazdy pociągów 2024/2025 – co przyniesie zmiana dla pasażerów?

Miasto Koło
GIS: Ostrzeżenie dotyczące listeriozy: Wykrycie niebezpiecznej bakterii
15 godziny temu 3,836

GIS: Ostrzeżenie dotyczące listeriozy: Wykrycie niebezpiecznej bakterii

Wypadki
Wypadek na przejściu dla pieszych. Kobieta przewieziona do szpitala
18 godziny temu 11,966

Wypadek na przejściu dla pieszych. Kobieta przewieziona do szpitala

Gmina Koło
Świętowali trzydziestolecie w obecnych murach szkoły [FOTO]
52
21 godziny temu 4,876

Świętowali trzydziestolecie w obecnych murach szkoły [FOTO]

Miasto Koło
Wolne terminy u specjalistów w Kole - zobacz listę
21 godziny temu 5,361

Wolne terminy u specjalistów w Kole - zobacz listę

Gmina Kościelec
Gminny Konkurs „Mistrz Klawiatury”
1 dzień temu 2,758

Gminny Konkurs „Mistrz Klawiatury”

R E K L A M A