-0.7℃
Popularne tagi:
Kłodawa
Powiat Kolski
Grzegorzew
Energa
Gmina Osiek Mały
Energa Powiat Kolski
Gmina Kłodawa
planowane wyłączenia prądu
wszystkich świętych
on-line: 8
25 nauczycieli otrzymało pracę po audycie
Autor:
07 Październik 2015
przeczytasz w ok. 4 min.
©
(15) |
Czytano:
13,752 razy | przeczytasz w ok. 4 min.
13,752 razy | przeczytasz w ok. 4 min.
Wielokrotnie na łamach naszego portalu publikowaliśmy wnioski Burmistrza Miasta Koła odnośnie sytuacji w kolskich szkołach i przedszkolach, co do kwestii nadgodzin pracujących nauczycieli oraz braku szansy na zatrudnienie młodych wychowawców. Dziś prezentujemy małe podsumowanie Stanisława Maciaszka, które zawiera pierwsze dane po wprowadzeniu zmian. Wyprzedzając Państwa pytania co do ilości ogłoszeń o pracę w Powiatowym Urzędzie Pracy, śpieszymy z wyjaśnieniami iż placówki oświaty bazowały na CV osób, które od lat ubiegały się o pracę.
R E K L A M A
Z O B A C ZK O N I E C Z N I E
Warto zobaczyć
Szanowni Państwo
Niejednokrotnie informowałem mieszkańców o podjętych przez mnie działaniach w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest miasto Koło.
Wyjaśniałem, że przeprowadzony audyt zatrudniania nauczycieli pracowników niepedagogicznych był podyktowany poszukiwaniem odpowiedzi na liczne sygnały od mieszkańców, co do braku możliwości zatrudnienia nowych pracowników w szkołach i placówkach, mimo takich możliwości.
Rzeczywiście audyt wykazał, że w naszych szkołach jest ponad 700 godzin ponadwymiarowych, które dyrektorzy szkół i przedszkoli zwykle przydzielali nauczycielom z dużym stażem pracy, lub wąskiej grupie nauczycieli. Niejednokrotnie głównym argumentem przydziału takich godzin był fakt, iż „nauczyciel wybiera się niebawem na emeryturę". Z tymi argumentami nie można się do końca zgodzić.
Wiem i zasadne są argumenty, by starać się nie zwiększać zatrudnienia, szczególnie nauczycieli młodych, gdyż w świetle art.30 i 30a Karty Nauczyciela, który mówi o wypłacaniu dodatków do średniorocznych wynagrodzeń , to właśnie im trzeba dopłacać najwięcej, jeśli mają miejsce w szkole przerosty zatrudnienia nauczycieli młodych.
Będąc jednak w pełni świadomym tych mechanizmów, zleciłem wnikliwą analizę zatrudnienia również w aspekcie społecznym. Społeczeństwo nasze- mieszkańcy oczekują, że znajdzie się właściwe rozwiązanie, które z jednej strony pozwoli zwiększyć zatrudnienie w naszych placówkach oświatowych, z drugiej zaś nie pociągnie to za sobą dodatkowych kosztów z miejskiej kasy.
Od 1 września otworzyliśmy nowy budynek-przenieśliśmy Przedszkole nr 1. Znalazło tam zatrudnienie kilu pracowników obsługi i administracji oraz kilku nauczycieli. W pozostałych szkołach zleciłem również poszukanie możliwości zatrudnienia młodych nauczycieli i zadbania o nich tak w przydziałach godzin, by nie trzeba było do nich dopłacać z powodów, o których wyżej wspomniałem.
Dyrektorzy szkół i placówek podjęli takie działania. Od 1 września roku szkolnego 2015/2016 we wszystkich miejskich placówkach oświatowych zatrudniono 38 nowych pracowników: nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami .
W tej liczbie jest 13 pracowników obsługi i administracji, 25 nauczycieli( w tym 2 nauczycieli dyplomowanych, 2 nauczycieli mianowanych, 7 nauczycieli kontraktowych i 14 nauczycieli stażystów).
W ten sposób wychodząc na przeciw oczekiwaniom mieszkańców dość znaczna grupa osób znalazła zatrudnienie.
Oświata w Kole to ważny aspekt społeczny. Zatrudnianie nowych osób musi odbywać się z troską o dobro dzieci i młodzieży. Kwalifikacje nauczycieli, ich przygotowanie do pracy to jedna strona, którą weryfikuje się przy zatrudnianiu. Osiągnięcia w pracy, kontakt z dzieckiem, poświęcenie dla zawodu, sumienna realizacja podstawy programowej to aspekt, który może i powinien monitorować cały czas organ prowadzący.
Deklaruję, że z wielką uwagą będę się przyglądał pracy nowych pracowników. Będę też prosił o ocenę pracy nauczycieli już zatrudnionych.
Nasze dzieci muszą uczyć i wychowywać nauczyciele z najwyższymi kwalifikacjami, nauczyciele z powołaniem. Wierzę, że troską wszystkich nas : mnie i dyrektorów szkół i przedszkoli , będzie dbanie o to, by właśnie tacy ludzie uczyli w naszych placówkach oświatowych. Znajdę sposób, by motywować najlepszych, by doceniać ich pracę. Tylko wówczas można spodziewać się wysokich wyników kształcenia. Tylko wtedy możemy być dumni, że zrobiliśmy wszystko, by kończący nasze szkoły dzieci i młodzież, wychodziła z tych szkół dobrze wyedukowana, dobrze wychowana. Oświata bowiem to dla naszego miasta wizytówka.
Pragnę tego co wszyscy: by ta wizytówka odpowiadała najlepszym kryteriom.
Stanisław Maciaszek
Burmistrz Miasta Koła
Niejednokrotnie informowałem mieszkańców o podjętych przez mnie działaniach w szkołach i placówkach, dla których organem prowadzącym jest miasto Koło.
Wyjaśniałem, że przeprowadzony audyt zatrudniania nauczycieli pracowników niepedagogicznych był podyktowany poszukiwaniem odpowiedzi na liczne sygnały od mieszkańców, co do braku możliwości zatrudnienia nowych pracowników w szkołach i placówkach, mimo takich możliwości.
Rzeczywiście audyt wykazał, że w naszych szkołach jest ponad 700 godzin ponadwymiarowych, które dyrektorzy szkół i przedszkoli zwykle przydzielali nauczycielom z dużym stażem pracy, lub wąskiej grupie nauczycieli. Niejednokrotnie głównym argumentem przydziału takich godzin był fakt, iż „nauczyciel wybiera się niebawem na emeryturę". Z tymi argumentami nie można się do końca zgodzić.
Wiem i zasadne są argumenty, by starać się nie zwiększać zatrudnienia, szczególnie nauczycieli młodych, gdyż w świetle art.30 i 30a Karty Nauczyciela, który mówi o wypłacaniu dodatków do średniorocznych wynagrodzeń , to właśnie im trzeba dopłacać najwięcej, jeśli mają miejsce w szkole przerosty zatrudnienia nauczycieli młodych.
Będąc jednak w pełni świadomym tych mechanizmów, zleciłem wnikliwą analizę zatrudnienia również w aspekcie społecznym. Społeczeństwo nasze- mieszkańcy oczekują, że znajdzie się właściwe rozwiązanie, które z jednej strony pozwoli zwiększyć zatrudnienie w naszych placówkach oświatowych, z drugiej zaś nie pociągnie to za sobą dodatkowych kosztów z miejskiej kasy.
Od 1 września otworzyliśmy nowy budynek-przenieśliśmy Przedszkole nr 1. Znalazło tam zatrudnienie kilu pracowników obsługi i administracji oraz kilku nauczycieli. W pozostałych szkołach zleciłem również poszukanie możliwości zatrudnienia młodych nauczycieli i zadbania o nich tak w przydziałach godzin, by nie trzeba było do nich dopłacać z powodów, o których wyżej wspomniałem.
Dyrektorzy szkół i placówek podjęli takie działania. Od 1 września roku szkolnego 2015/2016 we wszystkich miejskich placówkach oświatowych zatrudniono 38 nowych pracowników: nauczycieli i pracowników nie będących nauczycielami .
W tej liczbie jest 13 pracowników obsługi i administracji, 25 nauczycieli( w tym 2 nauczycieli dyplomowanych, 2 nauczycieli mianowanych, 7 nauczycieli kontraktowych i 14 nauczycieli stażystów).
W ten sposób wychodząc na przeciw oczekiwaniom mieszkańców dość znaczna grupa osób znalazła zatrudnienie.
Oświata w Kole to ważny aspekt społeczny. Zatrudnianie nowych osób musi odbywać się z troską o dobro dzieci i młodzieży. Kwalifikacje nauczycieli, ich przygotowanie do pracy to jedna strona, którą weryfikuje się przy zatrudnianiu. Osiągnięcia w pracy, kontakt z dzieckiem, poświęcenie dla zawodu, sumienna realizacja podstawy programowej to aspekt, który może i powinien monitorować cały czas organ prowadzący.
Deklaruję, że z wielką uwagą będę się przyglądał pracy nowych pracowników. Będę też prosił o ocenę pracy nauczycieli już zatrudnionych.
Nasze dzieci muszą uczyć i wychowywać nauczyciele z najwyższymi kwalifikacjami, nauczyciele z powołaniem. Wierzę, że troską wszystkich nas : mnie i dyrektorów szkół i przedszkoli , będzie dbanie o to, by właśnie tacy ludzie uczyli w naszych placówkach oświatowych. Znajdę sposób, by motywować najlepszych, by doceniać ich pracę. Tylko wówczas można spodziewać się wysokich wyników kształcenia. Tylko wtedy możemy być dumni, że zrobiliśmy wszystko, by kończący nasze szkoły dzieci i młodzież, wychodziła z tych szkół dobrze wyedukowana, dobrze wychowana. Oświata bowiem to dla naszego miasta wizytówka.
Pragnę tego co wszyscy: by ta wizytówka odpowiadała najlepszym kryteriom.
Stanisław Maciaszek
Burmistrz Miasta Koła
Oceń artykuł
R E K L A M A
R E K L A M A
Komentarze (15)
Rafał ·
11 Październik 2015
@Nauczyciel Jeśli to faktycznie twój zawód, to zwróć uwagę na to, że są w Kole ludzie, którzy mają pełne dzienne studia kierunkowe, przygotowanie pedagogiczne plus stopień awansu zawodowego, którzy nie pracują i tacy jak ty, którzy myślą, że jak skończą tanią podyplomówkę, gdzie za papier wystarczy zapłacić i nawet nie trzeba się fatygować na zajęcia, ale mają znajomości i są przyjmowani za plecami, to wam się wszystko należy. Chcąc być osobą uczciwą, spójrz w lustro i zastanów się, czy naprawdę możesz wychowywać te dzieciaki wymagając od nich etycznych zachowań?
Nauczyciel ·
08 Październik 2015
Drogi \"gość\" jestem nauczycielem i przykro mi że pracujesz na sieciówkach i zalewa cię krew. Ale przecież mogłeś zostać nauczycielem też wtedy mógłbyś myśleć wyłącznie?????!!!!!!!! o własnej kieszeni, a tak jesteś niezadowolony i zazdrościsz tym, którzy wybrali taki zawód. A jeśli twierdzisz, że nauczyciele myślą tylko o swoich kieszeniach to znaczy że niewiele o nich wiesz i raczej nad tym trzeba ubolewać.
Nadgodziny ·
08 Październik 2015
Ludzie w Kole mamy 5 szkół podstawowych (dwie w Zespołach), trzy gimnazja (dwa w Zespołach), 5 przedszkoli = 13 placówek. Niech średnio w każdej zatrudnionych będzie 20 nauczycieli, a każdy z nich niech ma po 3 nadgodziny. To rachunek prosty: 20 nauczycieli x 13 placówek x 3 nadgodziny = 780 nadgodzin. Więc na co liczyliście, że ktoś Was zatrudni na 3 godziny?
Kolak ·
08 Październik 2015
gość, nadgodziny paradoksalnie są oszczędnością dla budżetu. Wczytaj się najpierw w przepisy, a potem dyskutuj.
gość ·
08 Październik 2015
Jakby dobrze poszukać to jeszcze dużo by się znalazło miejsc gdzie są nadgodziny.Oczywiście że to się nie podoba nauczycielom ale oni myślą o swoich kieszeniach a nie o dzieciach.Niektórzy nie maja nawet etatów, pracują na śmieciówkach a nauczyciele muszą mieć nadgodziny bo goły etat to mało.Może trzeba podnieść pensum godzin.Jest to wszystko chore.
Bla BLa Bla ·
07 Październik 2015
Burmistrz po raz kolejny wykazał się totalną nieznajomością zagadnień oświaty i po raz kolejny się kompromituje. Po pierwsze wyrównania organ wypłaca właśnie wtedy, kiedy nauczyciele pracują na gołych etatach, także oszczędności będzie z tego zero, tylko więcej dopłat. Po drugie jak można było zwolnić nauczycieli i wypłacić im odprawy a teraz zatrudnić nowych. Coś tu nie gra, może ktoś wie o co chodzi?
niezainteresowany ·
07 Październik 2015
Ok rozumiem dyrektorzy nie dali ofert pracy do PUP, ponieważ mieli u siebie podania CV. Jeśli tak to na jakich zasadach wybrali określoną osobę na to stanowisko? Czy były rozmowy kwalifikacyjne? Głownie chodzi o nauczycieli stażystów i kontraktowych.
zainteresowany ·
07 Październik 2015
Pytam się.... To dlatego zlikwidowano w szkołach etaty administracji?? ( w ramach oszczędności zaznaczę) żeby teraz zatrudnić 13 pracowników administracji i obsługi ?? :))
Nadgodziny ·
07 Październik 2015
o rozdziale nadgodzin decyduje dyrektor szkoły, a nie burmistrz. Dobrą wolą dyrektorów było przyjęcie nowych pracowników - polityką kadrową zarządza dyrektor szkoły, a nie burmistrz. Burmistrz może polecić zatrudnienie nowych nauczycieli, ale dyrektor nie musi się do tego zastosować. Ustawa dokładnie określa kompetencja organu prowadzącego i uwagi jakie może składać do arkusza organizacyjnego.
Ela ·
07 Październik 2015
Pani P też jest młodym nauczycielem , kiedy złożyła swoje CV . Proszę nie robić ludziom wody z mózgu .
ela ·
07 Październik 2015
Panie burmistrzu. Jest pan bardzo okrutny. Czy nie zrozumiał pan na ostatniej sesji RM krzyku rozpaczy mieszkańca Koła, który domagał się uczciwego, transparentnego naboru do pracy dla nauczycieli. To wyjaśnienie, pod którym się pan podpisał kompromituje urząd jaki pan piastuje. Do tego na wstępie idiotyczny komentarz redakcji. Wstyd.
Wypadki
8 godziny temu 10,171
Kierowca autobusu musiał wjechać do rowu by uniknąć zderzenia
Inne
12 godziny temu 8,408
Miał zakaz prowadzenia pojazdów, ale to jego najmniejsze zmartwienie
Inne
15 godziny temu 15,988
2
Chciał skoczyć z mostu. Policjanci uratowali życie 27-latka!
Miasto Koło
16 godziny temu 2,260
Pogoda w Kole na najbliższy weekend. Będzie chłodno
Gmina Kłodawa
16 godziny temu 2,359
Jarmark Bożonarodzeniowy w Kłodawie
Wydarzenia
16 godziny temu 1,315
Graficzna podróż z Sławomirem Łosowskim z zespołu Kombi: Wernisaż i spotkanie autorskie w Kole
8 godziny temu 10171
12 godziny temu 8408
15 godziny temu 15988
2
16 godziny temu 2260
16 godziny temu 2359
R E K L A M A
Lifestyle i życie społeczne
1 dzień temu 281
Promowane
1 dzień temu 240
Lifestyle i życie społeczne
2 dni temu 1,735